Kā zināms, pirms kāda laika aizgāju prom no mārketinga un reklāmas aģentūras SIA “Partizāns”, kas pārsvarā nodarbojās ar degustācijām un prezentācijām.
Īsumā – man nepatika uzņēmuma sniegto pakalpojumu kvalitāte (nekvalitatīvs darbs) un attieksme pret darbiniekiem. Tad nu ir tas laiks, lai paskaidrotu iemeslus.
Sākšu ar to, ka šis ieraksts ir tapis neilgā laikā, bet ilgi tika “marinēts”, lai pasargātu citus šī uzņēmuma darbiniekus no sankcijām. Iemesls bija tas, ka es aizgāju ātrāk, bet pārējie (vēl gan nezinu īsti cik) aizgāja vēlāk.
Strādāju firmā ar cildinošo nosaukumu “Partizāns”, aizgāju. Jo SIA Partizāns sāka piedāvāt nekvalitatīvus pakalpojumus, kam ar manu vārdu nevajadzēja saistīties. Jo, kā uzzināju vēlāk, pēc manas aiziešanas, kad viss tas haoss, kas bija radies ar uzņēmuma vadītāja pieņemtajiem un nepieņemtajiem lēmumiem, (ne)izdarītajiem darbiem, tika novelts uz mani. Viss sākās ar to, ka darbiniekiem netika izmaksātas algas, kas noveda pie tā, ka viņi atteicās strādāt, kas savukārt ĻOTI ietekmēja manu darbu un mana darba kvalitāti (iemesls #1 aiziešanai).
Ja kāds no klientiem nav samaksājis, nav jau mana vaina, ka SIA Partizāns vadītājs Nerijus (mailto:nerijus@partizanas.lt vai nerijus@partizanasmedia.lt) (nebaidīšos pārmaiņas pēc nosaukt kādu vārdā, lai tauta zina savus varoņus) nespēj nokārtot saistības ar klientiem vai vienoties par noteikumiem.
Ja man liek sagrozīt atskaišu datus (iemesls #2), tad man nebija pieņemams. Nu un lai piedod, kam šie dati tika nosūtīti…
Protams, algu jautājums un uzņēmuma vadītāja attieksme sekmēja ne tikai manu aiziešanu, bet arī daudzu citu LABU darbinieku. Rezultātā – drīzumā ofisā parādījās jauni darbinieki, kuri pirms tam nebija strādājuši šajā jomā vai ieņēma citus amatus – kāda degustāciju/prezentāciju vadītāja kļuva par projektu vadītāju, līdzīgi ar citiem. Būtībā ofisa darbinieki sāka no pilnīgi jaunas komandas. Kura jau savlaicīgi izrādīja savu negatīvo attieksmi. Necentīšos apgalvot, ka Nerijusa ietekmē, bet pieļauju, zinot pieredzi.
Ko ar šo ierakstu vēlējos pateikt:
- Darbinieku (tai skaitā manas) pilnas algas neizmaksāšana NAV mana kompetence. Skaidrībai: mans ziedojums SIA Partizāns bija arī trīsciparu skaitlis.
- Klientu priekšā nejūtos vainīgs par neiesniegtajām atskaitēm, jo oficiāli uzņēmumā vairs nestrādāju no 18. septembra (2007), bet praktiski jau no 3. septembra. Tomēr tīri cilvēcīgi jūtu līdzi.
- Atsakos strādāt uzņēmumos ar zemu pakalpojumu kvalitāti.
- atbilde Nerijusam (mailto:): Tev arī “karogs rokā un uz priekšu!”. Gan jau kāds iztulkos lietuviski/ krieviski :)
Nobeigumā. Uzņēmumu vadītāji, cieniet savus darbiniekus un viņu darbu.
Ieraksts tapa, pārbaudot, vai lietas ir mainījušās pēc manas aiziešanas. Šobrīd – nē, tad netaptu šāds ieraksts, jo kā teicu citiem, kaut ko uzrakstīšu tikai tajā gadījumā, ja attieksme nemainīsies.
Šajā ierakstā atspoguļotie dati var (stipri) atšķirties no SIA Partizāns oficiāli sniegtajiem, kas arī būtu bijis jāpierāda :P
PS Iespējams, šīs domas mainīšu, bet fakti paliek fakti. Kā solīju, tad līdz 20. Okt. (2007), neteicu neko par SIA Partizāns darbību…
PS2 Šodien (21. Nov 2007) šo rakstu sadalīju vairākās daļās, turpinājums sekos…
Papildinājums 8. jūlijs 2008. Saziņai ar SIA Partizāns var izmantot info@partizans.lv vai info@partizanas.lv kā arī (iespējams) jaunos klientus pieņems jau Andris (andris@partizans.lv) un skatos, ka lielākā daļa arī tie ar kopā sāku strādāt vairs nav atrodami kontaktinformācijā… tikai Valērija (valeria@partizans.lv) vēl palikusi, kas noteikti vēlēsies jaunus darbiniekus redzēt…
Līdzīgi raksti
![Atskats uz 2007. (trešā daļa) [3/3]. Noslēgums.](http://www.rolandinsh.lv/blog/wp-content/plugins/WPRPT/resize.php?size=%2AeZ4%3F%60Z&url=e%3BI%3AEex%5E3lC7hqY%23u%26Z%3F0MWT%2F%60J%7BTU.+%3F_%3FK%40b22M3%5Eyiud%3A%3DqUz+353O%3CEe.2XD%2BA%29Pk%2F%26MsXtR%2Ccy.%5D%214Vq%2A)
Pingback: «Meklējam sirdsmāsiņu» noskaidros labāko (bērnu) medmāsu!: `rolandinsh` Blog
Pingback: Arturs Mednis
Pingback: Atskats uz 2007. (trešā daļa) [3/3]. Noslēgums. | Rolands Umbrovskis. Blogs